Автоматизация HR: как публиковать вакансии в HH.ru из Битрикс24 и автоматически получать отклики в CRM
Пока HR-менеджер вручную переносит вакансии из Битрикс24 в HeadHunter, сильные кандидаты уже уходят к конкурентам. Особенно критично это для массового подбора и вахтового найма, где скорость обработки вакансий напрямую влияет на результат.
В одном из проектов мы автоматизировали весь цикл работы с вакансиями: от публикации на HH.ru до автоматического создания карточек кандидатов в Битрикс24.
В одном из проектов мы автоматизировали весь цикл работы с вакансиями: от публикации на HH.ru до автоматического создания карточек кандидатов в Битрикс24.
Что было до автоматизации
Компания вела подбор сотрудников через Смарт-процессы Битрикс24. Каждая вакансия проходила согласование, после чего HR вручную:
На одну вакансию уходило до 25 минут рутинной работы. При постоянном потоке найма это превращалось в десятки потерянных часов ежемесячно.
Компания вела подбор сотрудников через Смарт-процессы Битрикс24. Каждая вакансия проходила согласование, после чего HR вручную:
- копировал описание вакансии в HeadHunter;
- переносил требования, зарплату, график и локацию;
- следил за актуальностью данных;
- вручную разбирал отклики и переносил кандидатов в CRM.
На одну вакансию уходило до 25 минут рутинной работы. При постоянном потоке найма это превращалось в десятки потерянных часов ежемесячно.
Что сделали
Мы настроили двустороннюю интеграцию между Битрикс24 и HH.ru через Пинкит. Теперь вакансии автоматически публикуются из Смарт-процессов Битрикс24 в HeadHunter, а отклики сами попадают обратно в CRM с привязкой к нужной вакансии.
Мы настроили двустороннюю интеграцию между Битрикс24 и HH.ru через Пинкит. Теперь вакансии автоматически публикуются из Смарт-процессов Битрикс24 в HeadHunter, а отклики сами попадают обратно в CRM с привязкой к нужной вакансии.
Интеграция позволила:
В результате автоматическая синхронизация позволила снизить потери кандидатов в 1,2 раза, плюс можно настроить публикацию мгновенно в пиковые часы для максимума просмотров.
- сократить время публикации вакансий с 20 минут до 1 секунды;
- свести к 0% количество ошибок при переносе данных;
- сделать мгновенной скорость реакции на отклик.
В результате автоматическая синхронизация позволила снизить потери кандидатов в 1,2 раза, плюс можно настроить публикацию мгновенно в пиковые часы для максимума просмотров.
Хотите внедрить такую интеграцию у себя? Скачайте готовый шаблон интеграции и изучите подробности внедрения в личном кабинете Пинкит.
Если потребуется помощь, то мы поможем подобрать оптимальный тариф, настроить интеграцию и адаптировать сценарий под ваш HR-процесс.
Протестируйте Пинкит и подберите свой кейс публичной интеграции без регистрации: https://lk.pinkit.io/cases